تميز مؤسسي

تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تعزيز فهم المشاركين لمفهوم الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال، وتزويدهم بالمعرفة والأدوات اللازمة لتنفيذ وتطبيق هذه الممارسات في مؤسستهم. ستغطي الدورة المفاهيم الأساسية للحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال، وستقدم أمثلة وتقنيات عملية لتنفيذها بنجاح

وصف الدورة
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تعزيز وتطوير مهارات اعداد التقارير التحليلية لدى المشاركين. ستوفر الدورة للمشاركين المعرفة والأدوات اللازمة لتحليل البيانات وإعداد تقارير فعالة وقابلة للتفسير. ستغطي الدورة أساليب وتقنيات التحليل والتقارير التحليلية، وتوفر للمشاركين فهمًا عميقًا لكيفية تحويل البيانات إلى معلومات قيمة ومفيدة.

تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تطوير مهارات الموظفين لمواجهة التحديات المتعلقة بالعمل في عصر المستقبل المستدام. تركز الدورة على تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة للعمل في بيئة عمل مستدامة ومساهمة فعّالة في تحقيق الأهداف المستدامة للمؤسسات

تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تنمية وتطوير مهارات الفرد الشخصية وتعزيز أدائه في الحياة الشخصية والمهنية. تغطي الدورة مجموعة متنوعة من الموضوعات التي تعزز النمو الشخصي وتساعد الأفراد على تحقيق أهدافهم وتطوير إمكاناتهم الكامنة.

تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم أهمية التحفيز الوظيفي وتنفيذ استراتيجيات فعالة لتحقيق التحفيز والولاء في بيئة العمل. ستمكن المشاركين من تحليل احتياجات الموظفين وتنفيذ تدابير التحفيز الملائمة وتطوير إجراءات لبناء الولاء المؤسسي وتعزيز الانتماء للمؤسسة.

تغطي الدورة مجموعة واسعة من المواضيع المتعلقة بإدارة التطوير والتعليم في المؤسسات والشركات، وتشمل تصميم وتنفيذ برامج التدريب والتطوير، والإشراف على الابتعاث والدورات التعليمية، وتوجيه الموظفين في تنفيذ المهام الرسمية وتحقيق الأهداف المؤسسية.

هذه الدورة التدريبية تهدف إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم وتطبيق مبادئ السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة في إدارة الموارد البشرية.

هذه الدورة التدريبية تهدف إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم وتطبيق مبادئ السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة في إدارة الموارد البشرية.

تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم قانون إدارة الموارد البشرية وتطبيقه في تخطيط الموارد البشرية وعملية التوظيف والتعيين. سيتم التركيز على الجوانب القانونية والأخلاقية المتعلقة بإدارة الموارد البشرية وكيفية التعامل معها بشكل فعال وملائم.

تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لتحديد الأهداف الفعالة وتقييم الأداء بطريقة شاملة وقياس المؤشرات الرئيسة لضمان التحسين المستمر وتحقيق النتائج المرجوة.